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Publié le 11 janvier 2024– Mis à jour le 14 février 2024

Certification Management des équipes bancaires

Certification Management des équipes bancaires

Résumé

La certification Management des équipes bancaires vise à préparer et à accompagner des responsables à développer leur leadership et intégrer la responsabilité sociale dans leur management. En savoir plus

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Détails

OBJECTIFS

Accompagner des responsables à développer leur leadership et intégrer la responsabilité sociale dans leur management.


PUBLIC CONCERNÉ

  • Professionnels du secteur bancaire (salariés et demandeurs d’emploi)
  • Accessible en formation professionnelle continue


DIPLÔME DÉLIVRÉ

Bloc de compétences "Management des équipes bancaires" (RNCP 35913BC02- Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
 

TARIF ET FINANCEMENT

  • 3 000 €
  • Financement individuel ou entreprise
  • Éligible au CPF

INFORMATIONS CLÉS

DATE ET RYTHME 

  • Du 08/04 au 17/06/2024, uniquement les lundis (9h-17h)
  • 70 heures de formation

LIEU

  • CY Cergy Paris Université 33 Bd du Port 95000 Cergy

MODALITÉS D'ENSEIGNEMENT

  • Formation en présentiel

 CONTACT

  • Nelly DOUANGBOUPHA, Gestionnaire administrative
  • formation.continue@cyu.fr
  • 01 34 25 71 55

Présentation

Management équipes bancaires
Management équipes bancaires
Objectif : La certification Management des équipes bancaires vise à préparer et à accompagner les managers en banque à développer leur leadership ainsi qu'à intégrer la responsabilité sociale dans leur management. Ils sauront optimiser la gestion et la performance des équipes, adopter un management responsable favorisant le bien-être des collaborateurs, l’éthique et l’équité. 

Cette formation est issue du Master Finance parcours Management en Banque commerciale.

Elle vise l’acquisition du bloc de compétences Management des équipes bancaires (RNCP 35913BC02- Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés).
 
Compétences visées
  • Être capable de comprendre, intégrer et communiquer la stratégie de l'entreprise et de l'opérationnaliser dans son mode de management
  • Connaître les risques psychosociaux. Être capable de repérer la souffrance de ses salariés et de proposer des solutions d'accompagnement pour y remédier. Intégrer les RPS dans les modes de managements des équipes et des Business Unit.
  • Être capable de repérer les sources de résistance des acteurs dans un contexte de changement, de mettre en place un process de conduite de changement et d'adaptation des pratiques
  • Comprendre le rôle de chaque acteur de l’organisation dans la gestion des ressources humaines. 
  • Comprendre les différentes contraintes stratégiques, humaines, technologiques, juridiques, syndicales et éthiques dans le cadre de la gestion des ressources humaines responsable.
Points forts de la formation
  • Les enseignements sont dispensés par des enseignants-chercheurs et des professionnels experts et reconnus dans le secteur bancaire. 
  • Les promotions en formation continue sont à taille humaine ce qui favorise la qualité des interactions ainsi qu’un suivi personnalisé. 
  • Le rythme de la formation, 10 lundis, est adapté aux agendas professionnels du secteur bancaire de manière à permettre aux participants de maintenir leur activité professionnelle à temps complet. 
  • La certification Conseil patrimonial en banque privée constitue le bloc n°2 du master finance, parcours management en banque commerciale. Les participants entament la validation du master à travers la validation de la certification. 

Responsable(s) de la formation

Linda AISSI 
  • Maître de Conférence et Chargée de Mission Formation Continue • Institut Economie et Gestion

Partenariats

Établissements

CY Tech - Économie et Gestion
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Admission

Pré-requis

Niveau(x) de recrutement

Bac+3

Public ciblé

  • Bac+3 dans le domaine du droit, de la finance, de la gestion ou de l’économie 
  • Pour les non-titulaires d'un Bac+3 : possibilité de VAPP
  • Expérience minimum de 2 ans dans le domaine

Modalités de candidature

  1. Dossier de candidature à télécharger ici
  2. Merci de renvoyer le dossier de candidature renseigné au service de la formation continue : formation.continue@cyu.fr
  3. Clôture des inscriptions le 18/03/2024

Modalités de candidature spécifiques

  • Les personnes en situation d’handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation. 

Conditions d'admission / Modalités de sélection

La sélection se fait sur dossier à compléter en ligne avec les pièces demandées. Les candidats retenus dans un premier temps sur dossier sont ensuite reçus en entretien. 

Pour tout renseignement concernant cette formation, contacter Nelly DOUANGBOUPHA, Gestionnaire administrative :
  • formation.continue@cyu.fr
  • 01 34 25 71 55

Programme

La Certification Management des équipes bancaire est organisée autour de 4 axes :
  • Gouvernance bancaire et d'entreprise
  • Risques psychosociaux 
  • Conduite du changement et de la transformation 
  • GRH et management des équipes commerciales

RYTHME

Compatibilité avec une activité professionnelle
  • Rythme : Tous les lundis du 08/04 au 17/06/2024, uniquement les lundis de 9h à 17h
  • Formation en présentiel
  • Lieu de formation : CY Cergy Paris Université - 33 Bd du Port-95000 Cergy • Site des Chênes 

  • La validation de la certification est conditionnée par l’obtention d’une moyenne de 10/20.
  • L’évaluation se fait via une analyse d’une situation réelle de manière immersive prouvant l’acquisition de la compétence en question : épreuve écrite (mise en situation).
  • L’épreuve se déroule en présentiel sur le site de chênes de CY Cergy Paris Université.

Et après ?

Insertion professionnelle

Compétences visées
  • Être capable de comprendre, intégrer et communiquer la stratégie de l'entreprise et de l'opérationnaliser dans son mode de management.
  • Connaître les risques psychosociaux. Être capable de repérer la souffrance de ses salariés et de proposer des solutions d'accompagnement pour y remédier. Intégrer les RPS dans les modes de managements des équipes et des Business Unit.
  • Être capable de repérer les sources de résistance des acteurs dans un contexte de changement, de mettre en place un process de conduite de changement et d'adaptation des pratiques
  • Comprendre le rôle de chaque acteur de l’organisation dans la gestion des ressources humaines. 
  • Comprendre les différentes contraintes stratégiques, humaines, technologiques, juridiques, syndicales et éthiques dans le cadre de la gestion des ressources humaines responsable.
Diplôme délivré

Certificat universitaire lié à l’acquisition du bloc de compétences :

  • Management des équipes bancaires (RNCP 35913BC02 - Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés) 
Débouchés professionnels

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Inscriptions

Coût de la formation

Tarifs de la formation : 3000 €


 

CONTACTS

Pour tout renseignement concernant cette formation, contacter Nelly DOUANGBOUPHA, gestionnaire administrative :
  • formation.continue@cyu.fr
  • 01 34 25 71 55