Aller au contenu Navigation Accès directs Connexion
Le plan d'égalité s'inscrit dans une dimension globale de la politique de CY Cergy Paris Université. Conformément à la loi n°2013-660 du 22 juillet 2013, le conseil d'administration a approuvé en septembre 2014 une charte de l'égalité entre les femmes et les hommes couvrant les étudiants, l'ensemble du personnel, ainsi que les activités d'enseignement et de recherche. En 2019, une cellule de veille contre les violences et le harcèlement sexuel et moral a été proposée à l'ensemble de la communauté universitaire, y compris les étudiants, le corps professoral, le personnel administratif et technique, en collaboration avec l'institut Women Safe. Une chargée de mission est responsable de la mise en œuvre de cette politique en collaboration avec les services de l’université. Plus précisément, ce plan contribue à la réalisation de la phase de transition et des objectifs de développement durable de CY Cergy Paris Université, ainsi qu'à l'alliance avec des partenaires européens de haut niveau, tels qu'EUTOPIA, et à la mise en place des actions prévues par le label HRS4R (stratégie des ressources humaines pour les chercheurs) obtenu en octobre 2021.
CY Cergy Paris Université s'efforce de garantir que chaque talent au sein de la société ait la possibilité de s'épanouir de manière optimale. Le plan d’action est structuré autour de six axes majeurs :
Personnels administratifs
Enseignants et enseignants-chercheurs
Étudiants
Tous publics
Victime ou témoin d'une situation de violence sexiste ou sexuelle ? Une cellule de veille est à votre disposition. Vous pouvez la contacter :
La Cnaé est un dispositif d’écoute, d’accompagnement et de signalement pour les étudiants qui vivent des situations de mal-être, de violence ou de discrimination.
Cette plateforme d’écoute et d’accompagnement permet également de signaler des situations pouvant relever d'une qualification pénale : discrimination, harcèlement, violences sexistes et sexuelles.
