HRS4R
CY Cergy Paris Université œuvre pour l’amélioration de sa politique en matière de ressources humaines et déploie un plan d’amélioration continue de la stratégie de ressources humaines pour les chercheurs.
CY Cergy Paris Université a reçu le label d’Excellence "HR Excellence in Research" de la Commission européenne suite à l'implémentation de la démarche Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R).
Cette labellisation récompense la démarche d’amélioration du recrutement et de l’accueil des chercheurs par CY Cergy Paris Université dans le cadre de la stratégie de ressources humaines de l’établissement, afin de renforcer son attractivité et son rayonnement international. En s’engageant dans cette démarche de labellisation, l’établissement participe à la construction de l’espace européen de la recherche.
Cette démarche qualité s’appuie sur deux documents fondamentaux, qui présentent les principes, les exigences, les rôles, les responsabilités et les devoirs des chercheurs, de leurs employeurs et des organismes financeurs :
La charte et le code se déclinent en 40 points répartis en 4 catégories.
- Aspects éthiques et professionnels
- Recrutement
- Conditions de travail et sécurité sociale
- Formation
Après avoir réalisé un autodiagnostic et une analyse des écarts entre nos pratiques avec la charte et le code, l’établissement propose un plan d’actions pour améliorer sa stratégie RH.
La démarche qualité HRS4R s’inscrit dans la durée et comprend plusieurs phases, dont la dernière en février 2027, consistant en l’évaluation par des pairs externes à la Commission européenne.
Prochaine étape
27 février 2027 : audit externe pour renouvellement du label
