DU Conseiller en prévention des risques psychosociaux. Management de la qualité de vie au travail (DUCPRPS)

UE1 : Identifier et comprendre les RPS

3 jours assurés par : Bernard GBEZO, Francoise PAPACATZIS, Bénédicte PREVOST, Marie José GAVA
Cette UE se propose d'introduire le sujet de la prévention des risques psychosociaux par le prisme de la santé, sécurité psychopathologie du travail.

• Accueil, introduction et team building
• Approche de la santé et sécurité au travail
• Evolution du monde du travail et émergence des risques liés aux facteurs psychosociaux et organisationnels
• Définition des RPS et facteurs de risques
• Approche de la psychopathologie du travail

UE2 : Approcher le cadre légal des RPS

2 jours assurés par : Pierre BURUCOA, Michel LEDOUX, Christophe DAVID
Cette UE propose un focus sur le cadre légal. Elle vise à donner des repères sur les lois et leur évolution afin de conseiller au mieux les organisations sur la conduite à tenir.

• Essor des nouveaux contentieux liés aux risques psychosociaux et l’état de jurisprudence
• Obligations des employeurs en matière de santé et sécurité au travail et leur responsabilité civile et pénal
• Stratégies de prévention avec les Services de santé au travail

UE3 : Organiser et conduire une mission de prévention

3 jours assurés par : Nadine BOURGAUX, Géraldine CHICAL, Francoise PAPACATZIS
Cette UE propose de développer 3 grandes missions de prévention avec un focus sur la situation du harcèlement.

• Action de prévention : étapes clés, actions de suivi et de régulation dans la durée
• Enquête interne suite à une plainte de harcèlement, discrimination ou comportement déviant
• Action de formation, de l’approche client à la mise en œuvre

UE4 : Utiliser les outils au service de la prévention des RPS et promotion de la QVT

7 jours assurés par : Soraya ALLAOUI,Farouk AISSAOUI, Francoise PAPACTAZIS, Isabelle GRONEMAN, Sandrine STEGER de VIRY, Rime LOUHAICHI
Cette UE propose d'approfondir quelques outils incontournables de la prévention (DUER, entretien, médiation, gestion du stress)

• Analyse les risques aux plans quantitatif et qualitatif
• Renseignement et intégration les RPS au Document Unique d’évaluation des risques (DUER)
• Etablissement d'un tableau de bord des incidents au service de la prévention des RPS
• Posture d'écoute face à des salariés fragilisée (techniques d'entretien)
• Mécanique des conflits dans les relations de travail
• Processus et techniques de la médiation
• Atelier de gestion du stress

UE5 : Intervenir en qualité de conseiller en prévention des RPS et promotion de la QVT

9 jours assurés par : Mathieu POIROT, Francoise PAPCATZIS, Bénédicte PREVOST, Marie José GAVA, Daniel DEPOISIER
Cette UE propose d'approfondir la relation entre organisation du travail et RPS/QVT. Elle illustre ses métiers au travers des retours d'expérience particuliers.

• Personne ressource au service du management
• Exemple de dispositif de prévention des RPS et promotion de la QVT
• Cellule de crise RPS
• Questionnement de l'organisation du travail : prévention des RPS et promotion de la QVT
• Diagnostic RPS ou étude de climat social (pré-diagnostic)
• Retour d'expérience d'un dispositif de prévention RPS et promotion QVT
• Retour d'expérience d'un consultant externe en prévention des RPS et promotion QVT
• Accompagnement du changement
• Ateliers d’accompagnement à la pratique, à l’élaboration du mémoire et au projet professionnel

Cycle de conférences

Chaque conférence dure 1h30

• Quand la religion s'invite dans l'entreprise - D MAILLARD
• Prévention et Accompagnement du burn out - C. DAVID
• Prévenir les RPS par la prévention primaire - P. AMAR
• Regards sur le travail - M. LORIOL
• Atelier sur le harcèlement - M-J. GAVA
• Qualité de vie au travail : quelles perspectives de recrutement - A. SELLY

EQUIPE DEPAGOGIQUE

Bénédicte PREVOST : Co-directrice pédagogique

• Co-directrice pédagogique
• Professeur certifié
• Manager d'équipe
• Ancien cadre de l'industrie agro-alimentaire

Marie-José GAVA : Co-directrice pédagogique

• Co-directrice pédagogique
• Directrice Place de la Médiation,  diplômée en sciences politiques et titulaire du Certificat d’Aptitude à la Profession de Médiateur (CAPM)
• Doctorante en Sociologie à l'université de Nancy
• Elle a fondé en 2009 le réseau Place de la Médiation, organisme de formation et de médiation axé sur la prévention des risques psychosociaux et la promotion de la qualité de vie au travail. Elle a mis en place la formation certifiante de médiateur du travail (dispensée à CY Cergy Paris Université depuis 2015) du  Diplôme Universitaire (D.U) de « conseiller en prévention des risques psychosociaux, né du Certificat de conseiller en prévention des risques psychosociaux, organisé par Place de la Médiation depuis 2010.
• Journaliste en santé au travail et management pendant près de 20 ans (Management, L'Usine Nouvelle...) elle anime aujourd'hui le pôle communication en santé au travail de Place de la Médiation ( contenu e-learning, interviews vidéo d'experts, rédaction de newsletters).

Françoise PAPACATZIS

• Intervenante place de la Médiation enseignant à CYU
• Responsable de la prévention des risques psychosociaux depuis 20 ans pour la filiale française du chimiste américain DuPont de Nemours.
  Psychanalyste de formation,  habilitée I.P.R.P (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)
• Formations en ingénierie de formation, en management des risques psychosociaux, en psychopathologie du travail, en coaching et en médiation
• Membre de la Fédération Française de Psychothérapie et Psychanalyse, du GEPI (Groupe d’Echanges des Préventeurs Inter-Entreprises)
• Membre  du Réseau ANACT dédié aux risques psychosociaux.

Marion LACASCADE

• Gestionnaire Pédagogique

Farouk AISSAOUI

• Intervenant place de la Médiation enseignant à CYU
• Ingénieur Polytech' Grenoble.
• Major du Diplôme Universitaire Conseiller en Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et du Management de la QVT en 2017,
• Auparavant responsable Hygiène et sécurité de Plaine Commune (Seine Saint-Denis) et Conseiller Santé-sécurité à la CCI de Grenoble, Farouk AISSAIOUI est, depuis 2012, consultant-formateur en prévention des risques professionnels. En parallèle, il est responsable du pôle Prévention du Service médical interentreprises (SMI) de Moirans, près de Grenoble, où il est notamment référent interne risques psychosociaux et chargé de la conduite de projets (projets de service, projets par branche professionnelle).

Soraya ALLAOUA

 

• Intervenante place de la Médiation enseignant à CYU
• Psychologue clinicienne et psychothérapeute systémicienne au CESI de Bruxelles
• Le CESI de Bruxelles est  l’un des leaders en Belgique francophone dans la prévention des risques professionnels. En Belgique, les employeurs ont l'obligation depuis plus de 10 ans de recourir à des conseillers en prévention de la charge psychosociale, inscrits au Code du Bien-être au travail. Les intervenants du CESI sont psychologues et conseillers en prévention des risques psychosociaux certifiés.

Nadine BOURGAUX

 

• Intervenante place de la Médiation enseignant à CYU
• Psychologue du travail, chargée de mission chez Aract Île-de-France
• J’interviens auprès d’entreprises publiques et privées dans le déploiement de démarches de prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail ainsi qu’en accompagnement individuel des salariés
• Accompagnement technique et méthodologique pour la mise en place de démarches de prévention des RPS : appui au COPIL, formation de groupes de travail pluridisciplinaires pour identifier les facteurs de risque, transcription de l’évaluation dans le DUERP, préconisations pour la mise en place de mesures de prévention
• Audit des risques psychosociaux par méthodes quantitatives et qualitatives et accompagnement opérationnel dans la mise en œuvre du plan d’action
• Formation à la prévention des risques (Comités de direction, managers, RH, IRP, CHSCT…)
  Accompagnement des managers et des équipes

Pierre BURUCOA

• Enseignant à CYU et intervenant place de la médiation
• Avocat au Barreau de BORDEAUX
• Formateur dans le domaine des risques psychosociaux, de la pénibilité professionnelle, de l'égalité professionnelle, et des institutions représentatives du personnel, notamment au sein de l’URIOPSS AQUITAINE et de l’URIOPSS Midi-Pyrénées (fédérations associatives intersectorielles des secteurs social, sanitaire et médico-social).

Christophe CHARPATEAU

• Intervenant place de la Médiation enseignant à CYU
• Diplômé en psychologie pratique, clinique et sociale puis en sciences de l'éducation, il est titulaire de DU de CPRPS
• Il est actuellement chargé de l'amélioration des conditions de vie au travail et Conseiller en Prévention des RPS au sein d'un établissement public administratif
• A été dirigeant d'une PME spécialisée dans l'accompagnement social des réorganisations et évolué au sein de cabinets internationaux en qualité de consultant RH

Daniel DEPOISIER

• Enseignant à CYU
• Dirigeant à Actems Conseil (Amélioration des Conditions de Travail, Ergonomie et Management de la Santé)
• Mission de conseil d'accompagnement de formation et d'expertise au CHSCT

Isabelle GRONEMAN

• Enseignante à CYU
• Consultante en management de la communication (DESS Management de la communication et de la relation, DESS gestion d'entreprises)
• Formée au coaching systémique (Paris VIII) et à différentes approches : PNL, communication non violente, Gestalt, analyse transactionnelle…
• Elle intervient en particulier dans le secteur de la santé  hôpitaux, cliniques, maisons de retraite…) pour développer ou renouer le dialogue au sein des équipes.

Michel LEDOUX

• Enseignant à CYU
• Avocat fondateur du cabinet, il est spécialisé en droit social, en droit de la sécurité sociale et protection sociale. Il est également titulaire du Certificat de Management des Risques Psychosociaux - ESC Dijon Bourgogne.
• Acteur majeur de l’évolution jurisprudentielle en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au travail depuis plus de 30 ans, il est notamment intervenu dans l’affaire de l’amiante, ainsi que dans le dossier des irradiés de Forbach et de la catastrophe de la grue de Toul.
• Conférencier, il intervient en entreprises ou à l’occasion de colloques dans le cadre de sensibilisation de l’encadrement à la sécurité au travail (prévention des risques professionnels, tarification des AT-MP, responsabilité civile et pénale de l’employeur, etc.).
• De par son expertise, il est régulièrement interpellé par les médias et consulté par les pouvoirs publics pour donner son avis sur l’évolution de la réglementation en matière de santé au travail.
• Il est également chargé d’enseignement, notamment aux Universités Panthéon-Sorbonne et Paris V Descartes et à l’Ecole de Formation du Barreau dans lesquelles il enseigne le droit de la sécurité sociale et plus particulièrement les problématiques attachées à la faute inexcusable de l’employeur ou encore le régime de responsabilité pénale des membres de l’encadrement en matière d’accident du travail et de maladie professionnelle.
• Il contribue également au façonnement de la Doctrine sur ces thématiques. Il est l’auteur de nombreux articles de doctrine publiés dans les revues spécialisées (Semaine Juridique, Semaine sociale Lamy, Liaisons sociales, Droit & Recouvrement, Entreprises & Carrières, Le Moniteur, Préventique, etc.).

Rime LOUHAICHI

• Intervenante place de la Médiation enseignant à CYU
• Coach, Facilitatrice d'Intelligence Collective, Praticienne narrative, Accompagnatrice en CNV holistique
• Après 15 ans de DRH (Hôtellerie, restauration) puis dans l'édition, j'accompagne individuellement et collectivement en mettant le dialogue au service de l'action
• Je mets en oeuvre l'Intelligence Collective et le coaching systémique au service de l'émergence d'une coopération claire et fédératrice
• Singularité, convergence et sens donnée à l'action sont les moteurs de mon accompagnement.

Sandrine STEGER DE VIRY

• Intervenante place de la Médiation enseignant à CYU
• Médiatrice formée au CNAM et à l'Institut Supérieur de Pédagogie
• J'ai réalisé plus de 300 médiations (Cour d'Appel de Paris, Association d'Aide Pénale de Paris, Association Nationale des Médiateurs, Médiations plurielles, entreprises et institutions de tout secteur d'activité)
• Formatrice dans les domaines de la communication bienveillante et des compétences relationnelles

A la mémoire de Bernard GBEZO : Référent expert de 2012 à 2020

• Psychosociologue
• Docteur en psychologie sociale, diplômé de l'Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales
• Expert auprès du Bureau International du Travail (BIT) et de l'Organisation mondiale de la santé (OMS)
• Auteur des ouvrages : "Les soignants face à la violence" (Lamarre), "Agressivité et violences au travail" (ESF), et co-auteur avec Marie-José GAVA de "Prévenir le harcèlement moral et la souffrance au travail" (Vuibert)

CONFERENCIERS

Marc LORIOL

 

• Conférencier à CYU

BIBLIOGRAPHIE

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Bibliographie

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