Finance your training

Si vous rencontrez des difficultés financières pour régulariser votre inscription à CY Cergy Paris Université, vous pouvez faire une demande d’exonération en retirant un dossier auprès du bureau de la scolarité centrale.
La commission qui examinera votre demande se réunit 3 fois par an. Les dossiers sont remis de fin août à fin novembre, pour des examens en octobre, novembre et décembre.  

Si vous rencontrez des difficultés pour financer l’achat de matériel, d’équipement, de ressources pédagogiques (ordinateur, logiciel, livres…), ou des frais liés à des contraintes pédagogiques particulières (frais liés à un stage obligatoire, à une mobilité internationale, au transport, à un hébergement...), vous pouvez prendre rendez-vous auprès du service social du Crous. 
Un dossier pourra vous être remis après une évaluation sociale de votre situation.

Dans l’enseignement supérieur, les bourses ne sont pas automatiquement octroyées par votre établissement. Il convient notamment de solliciter le Crous (Centre régional des œuvres universitaires et scolaires) de l’académie de Versailles. 
Des assistantes sociales du Crous sont présentes à CY sur le site des Chênes (Cergy-Préfecture) ou à distance pour vous aider dans vos démarches. 

Pour permettre la réalisation des études dans les meilleures conditions et éviter le décrochage, ce dispositif permet aux étudiants lauréats de recevoir une aide financière jusqu’à 4000 €. 
Ces étudiants peuvent aussi être accompagnés par des mécènes (entreprise ou collectivité territoriale) dans leur projet professionnel (mentorat, visites d’entreprises…). 
Ces derniers sont sélectionnés sur critères sociaux et académiques, et sur entretien de motivation. 
Les mécènes sont invités à participer aux jurys de sélection.  

Volet spécifique des bourses Tremplin, ce programme vise à soutenir l’égalité des chances en accompagnant des jeunes talentueux, issus de milieux modestes. 
Les candidats boursiers sont principalement retenus dans des cursus en lien avec des métiers exercés au sein de la RATP, au niveau Master 1 et Master 2. 
Les lauréats se voient attribuer une bourse d’études et sont accompagnés dans leur projet professionnel par le personnel d’encadrement de la RATP.  

Visant à soutenir des étudiants méritants en parcours cursus master en ingénierie (CMI), ce dispositif offre un coup de pouce financier dans une filière où la mobilité internationale est obligatoire. 
Cette aide permet de préparer au mieux le départ des étudiants et/ou de les accompagner une fois sur place afin que cette expérience puisse se réaliser dans les meilleures conditions. 

N’oubliez pas de vous renseigner auprès des collectivités de votre territoire (mairie, agglomération, département) car certaines proposent des aides à la poursuite d’études dans le supérieur. 

Chaque année CY propose de nombreuses offres d’emploi étudiant pour contribuer à l’amélioration de la vie étudiante sur le campus. Ces contrats sont pensés pour s’adapter à votre  rythme universitaire, avec un volume horaire limité et réparti dans l’année.  

De nombreux étudiants choisissent un emploi externe pour financer leurs études. Il est alors essentiel d’assurer un équilibre entre temps de travail et réussite du diplôme. 
La première étape consiste à communiquer son calendrier universitaire à l’employeur afin de garantir le respect des heures de cours et des périodes d’examens. 
Cette transparence permet de poser un cadre clair dès l’embauche et de s’assurer que le contrat reste compatible avec les obligations d’assiduité.  

Tous les actifs disposent d’un CPF, utilisable selon votre situation professionnelle. Consultez le site Mon Compte Formation pour connaître vos droits et mobiliser votre compte.

• Plan de développement des compétences : formations financées par l’employeur dans le cadre de sa politique RH
• Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) : maintien du contrat et de la rémunération pour acquérir une qualification reconnue

• Congé de formation professionnelle : jusqu’à 3 ans, rémunéré 12 mois, sous conditions
• Accord de l’employeur nécessaire pour utiliser le CPF (Compte Personnel de Formation) hors temps de travail

• Aide individuelle à la formation (AIF) : couvre tout ou partie du coût restant après autres financements
• Allocation maintenue pour les demandeurs indemnisés, ou rémunération RFFT pour les non-indemnisés

Financement via un Fonds d’Assurance Formation (FAF) adapté à votre activité. 

Accès aux mêmes financements que ci-dessus, avec des dispositifs spécifiques :

• AGEFIPH pour salariés et demandeurs d’emploi
• FIPHFP pour agents publics