Égalité femmes-hommes : synthèse des travaux du consortium EFH 2023

CY Cergy Paris Université, représenté par la D^re Stéphania Marcassa, chargée de mission égalité femmes-hommes, s'est engagé dans différentes initiatives pour promouvoir l'égalité femmes-hommes à l'université.

Un exemple d'action en faveur de l'égalité femmes-hommes à CY Cergy Paris Université

Le plan d’actions d’égalité professionnelle 2021-2023 a été approuvé en mai 2021 par les instances de l’établissement. Il est, depuis, régulièrement actualisé. Il comporte six objectifs :

1. Créer de nouveaux indicateurs, recueillir des statistiques sexuées, mener une étude approfondie des écarts de rémunération et utiliser ces données pour une reclassification du budget sensible au genre,
    
2. Assurer des modalités égalitaires de recrutement, gestion et avancement de carrière
    
3. Faciliter l’articulation vie privée et vie professionnelle,
    
4. Lutter contre le harcèlement sexue, les violences sexuelles et les discriminations et sensibiliser aux stéréotypes de genre,
    
5. Intégrer le genre dans l’enseignement et la recherche,
    
6. Intégrer l’égalité dans la gouvernance et les relations extérieures et engager une démarche de certification.

Découvrir l'ensemble des actions menées à CY Cergy Paris Université

En savoir plus sur les travaux du consortium international

• Stefania Marcassa, chargée de mission égalité femmes-hommes
• Actions menées à CY Cergy Paris Université pour l'ODD 5 : égalité entre les sexes